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Estructura
Organizacional | Directorio |
Funciones de las Áreas del CENDEISSS | Informe de labores periodo setiembre 2004-noviembre 2005
El Centro de Desarrollo
Estratégico e Información en Salud y Seguridad Social (CENDEISSS) es el brazo de
la Caja Costarricense del Seguro Social encargado de la rectoría de la
formación, capacitación, investigación e información para la educación del
recurso humano institucional.
Este centro sentó sus
bases contiguo al Hospital México y fue inaugurado el 25 de mayo de 1974. Originalmente fue concebido por su
principal gestor, el Dr. Guido Miranda Gutiérrez, como un centro de docencia e
investigación cuyas acciones
estaban dirigidas a la capacitación y formación del personal en Ciencias de la
Salud.
El CENDEISSS de hoy es una dependencia de la
Gerencia División Médica de la CCSS, con aproximadamente un centenar de
empleados, que funciona como
el eje transversal
en la capacitación y formación de más 35.000 funcionarios de las más variadas
profesiones y disciplinas técnicas, administrativas, financieras, legales y del
área de las ciencias de la salud de la Caja.
Este centro es el
encargado del control y regulación de un sinnúmero de actividades dentro de las
que pueden citarse:
-
Valoración y
recomendación de beneficios para estudio para formación o capacitación en
centros nacionales e internacionales.
-
Control y
regulación en interacción con la diversas instituciones de educación superior de
aspectos relacionados con la educación de grado en disciplinas de las ciencias
de la salud que se realiza en escenarios de la CCSS.
-
Planificación,
control y regulación, en coordinación con el Sistema de Estudios de Posgrado de
la Universidad de Costa Rica del Programa de Posgrado en Especialidades Médicas
(Residencias)
-
Coordinación,
promoción y ejecución de cursos, entrenamientos y pasantías para el
perfeccionamiento técnico o profesional.
-
Promoción y
coordinación de las actividades institucionales en el área de la cooperación
técnica internacional
-
Investigación de
la necesidades de capacitación y formación del recurso humano institucional para
la respectiva planificación estratégica.
-
Regulación y
aval educativo, de las actividades de capacitación que promueve la
institución.
-
Formación de
Auxiliares de Enfermería y Asistentes Técnicos de Atención Primaria a nivel
central y regionalizado
-
Educación y
difusión de los fundamentos de la Bioética Hospitalaria y regulación en materia de investigación
con seres humanos.
Misión: Conducir y
regular la capacitación y formación del recurso humano institucional con el
objetivo de responder a las necesidades de la población en materia
de salud y seguridad social.
Visión: Seremos una organización líder en la conducción y
regulación del desarrollo del recurso humano de la salud y la seguridad social
mediante la formación, capacitación, información e investigación desarrolladas con base en la
planificación estratégica y con proyección nacional e internacional.
El CENDEISSS administra 470 plazas de residencias médicas, en coordinación con diversos centros hospitalarios nacionales, y cuenta con 82 funcionarios distribuidos en la siguientes áreas y subáreas:
Funciones de las Áreas del CENDEISSS- CCSS
Información breve para nuestros usuarios
ÁREA DE LA DIRECCIÓN
EJECUTIVA. Esta área es
la encargada de la dirección y conducción estratégica de todos los procesos que
desarrolla el CENDEISSS para el cumplimiento de su misión, en concordancia con
las políticas y estrategias institucionales. Coordina las actividades sustantivas en
su ámbito de acción, evalúa las acciones del centro a través de la unidad de
control de gestión y dirige las acciones relacionadas con la cooperación técnica
internacional.
ÁREA DE
ADMINISTRACIÓN. La administración es
la encargada de apoyar la gestión integral del CENDEISSS, desde las subáreas que
le competen como son: recursos humanos, financieros, soporte informático,
tesorería, servicios generales y de transporte.
La administración da apoyo a las actividades educativas que
realiza la institución y diversas organizaciones del sector salud, para aquellos
eventos declarados por la Gerencia División Médica como de interés
institucional. Este apoyo
consiste en facilidades de transporte, recursos audiovisuales, trámite y pago de
pasajes para conferencistas, viáticos e inscripciones, con ocasión de congresos,
cursos, y otros eventos, dentro y fuera del país.
ÁREA DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DEL RECURSO HUMANO: Esta Área se dedica a investigar
los requerimientos de recurso humano de la institución en sus ámbitos
profesionales, técnicos, y asistenciales, de las diversas disciplinas que
requiere la CCSS para servir a sus
usuarios. Lo anterior se concreta
mediante la realización de diagnósticos de necesidades de capacitación y
formación, con proyecciones futuras, y estudios de evaluación de impacto de
programas y actividades educativas.
Incluye también en su quehacer las labores de regulación y aval de actividades educativas.
ÁREA DE DESARROLLO DEL FACTOR
HUMANO: Esta es un
área que enlaza diferentes ámbitos referentes con los procesos directos de
capacitación y formación del recurso humano institucional. Incluye en su quehacer los aspectos
relacionados con Posgrados Nacionales, Cursos Especiales de Posgrado, Regulación
de Campos Clínicos, participación institucional en Internados Rotatorios
Universitarios, Servicio Médico Social.
Abarca también el análisis y trámite correspondiente de los beneficios
económicos (Becas) para cursar estudios prioritarios para la institución en el
ámbito nacional e internacional, y
las actividades de capacitación desarrolladas por la Subárea de
Desarrollo Profesional tendientes al perfeccionamiento de nuestros funcionarios
según sus procesos de trabajo, los nuevos perfiles y las competencias
ocupacionales.
ÁREA DE BIOÉTICA:
Es el área de creación más reciente en nuestra estructura
organizacional. Incluye dos
Subáreas sustantivas: Bioética Clínica y en Gestión, y Bioética en
Investigación. Esta área tiene como
fin el de crear y desarrollar los espacios de formación, capacitación, reflexión
y discusión en los centros asistenciales de la CCSS, para que la bioética cumpla
con su papel normativo y consultivo sobre decisiones ante dilemas clínicos, de
la gestión en salud y de la investigación con participación de seres humanos.
La Subárea
de Bioética en Investigación, brinda apoyo logístico y secretarial al Comité
Institucional de Bioética en Investigación (COIBI) y capacita y fortalece en su quehacer a
la red de Comités Locales de Bioética en Investigación.