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Información general
Introducción |
Misión |
Visión |
Estructura Organizacional |
Directorio |
Funciones de las Áreas del CENDEISSS | Informe de labores periodo setiembre 2004-noviembre 2005
El Centro de Desarrollo Estratégico e Información en
Salud y Seguridad Social (CENDEISSS) es el brazo de la Caja Costarricense del
Seguro Social encargado de la rectoría de la formación, capacitación,
investigación e información para la educación del recurso humano institucional.
Este centro sentó sus bases contiguo al Hospital
México y fue inaugurado el 25 de mayo de 1974. Originalmente fue concebido por
su principal gestor, el Dr. Guido Miranda Gutiérrez, como un centro de docencia
e investigación cuyas acciones estaban dirigidas a la capacitación y formación
del personal en Ciencias de la Salud.
El CENDEISSS de hoy es una dependencia de la Gerencia
División Médica de la CCSS, con aproximadamente un centenar de empleados, que
funciona como el eje transversal en la capacitación y formación de más 35.000
funcionarios de las más variadas profesiones y disciplinas técnicas,
administrativas, financieras, legales y del área de las ciencias de la salud de
la Caja.
Este centro es el encargado del control y regulación
de un sinnúmero de actividades dentro de las que pueden citarse:
-
Valoración y recomendación de beneficios para estudio para formación o
capacitación en centros nacionales e internacionales.
-
Control y regulación en interacción con la diversas instituciones de
educación superior de aspectos relacionados con la educación de grado en
disciplinas de las ciencias de la salud que se realiza en escenarios de la CCSS.
-
Planificación, control y regulación, en coordinación con el Sistema de
Estudios de Posgrado de la Universidad de Costa Rica del Programa de Posgrado en
Especialidades Médicas (Residencias)
-
Coordinación, promoción y ejecución de cursos, entrenamientos y pasantías
para el perfeccionamiento técnico o profesional.
-
Promoción y coordinación de las actividades institucionales en el área de
la cooperación técnica internacional
-
Investigación de la necesidades de capacitación y formación del recurso
humano institucional para la respectiva planificación estratégica.
-
Regulación y aval educativo, de las actividades de capacitación que
promueve la institución.
-
Formación de Auxiliares de Enfermería y Asistentes Técnicos de Atención
Primaria a nivel central y regionalizado
-
Educación y difusión de los fundamentos de la Bioética Hospitalaria y
regulación en materia de investigación con seres humanos.
Misión:
Conducir y regular la capacitación y formación del recurso humano institucional
con el objetivo de responder a las necesidades de la población
en materia de salud y seguridad
social.
Visión:
Seremos una organización líder en la conducción y regulación del desarrollo del
recurso humano de la salud y la seguridad social mediante la formación,
capacitación, información e investigación desarrolladas con base en la
planificación estratégica y con proyección nacional e internacional.
El CENDEISSS administra 470 plazas de residencias médicas, en coordinación con diversos centros hospitalarios nacionales, y cuenta con 82 funcionarios distribuidos en la siguientes áreas y subáreas:
Funciones
de las Áreas del CENDEISSS-
CCSS
Información breve para nuestros usuarios
ÁREA DE LA DIRECCIÓN
EJECUTIVA. Esta área es la encargada de la dirección y conducción
estratégica de todos los procesos que desarrolla el CENDEISSS para el
cumplimiento de su misión, en concordancia con las políticas y estrategias
institucionales. Coordina las actividades sustantivas en su ámbito de acción,
evalúa las acciones del centro a través de la unidad de control de gestión y
dirige las acciones relacionadas con la cooperación técnica internacional.
ÁREA
DE ADMINISTRACIÓN.
La administración es la encargada de apoyar la gestión integral del
CENDEISSS, desde las subáreas que le competen como son: recursos humanos,
financieros, soporte informático, tesorería, servicios generales y de
transporte.
La
administración da apoyo a las actividades educativas que realiza la institución
y diversas organizaciones del sector salud, para aquellos eventos declarados por
la Gerencia División Médica como de interés institucional. Este apoyo consiste
en facilidades de transporte, recursos audiovisuales, trámite y pago de pasajes
para conferencistas, viáticos e inscripciones, con ocasión de congresos, cursos,
y otros eventos, dentro y fuera del país.
ÁREA DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DEL RECURSO HUMANO:
Esta Área se dedica a investigar los requerimientos de recurso humano de la
institución en sus ámbitos profesionales, técnicos, y asistenciales, de las
diversas disciplinas que requiere la CCSS para servir a sus usuarios. Lo
anterior se concreta mediante la realización de diagnósticos de necesidades de
capacitación y formación, con proyecciones futuras, y estudios de evaluación de
impacto de programas y actividades educativas. Incluye también en su quehacer
las labores de regulación y aval de actividades educativas.
ÁREA DE DESARROLLO
DEL FACTOR HUMANO: Esta es un área que enlaza diferentes ámbitos
referentes con los procesos directos de capacitación y formación del recurso
humano institucional. Incluye en su quehacer los aspectos relacionados con
Posgrados Nacionales, Cursos Especiales de Posgrado, Regulación de Campos
Clínicos, participación institucional en Internados Rotatorios Universitarios,
Servicio Médico Social. Abarca también el análisis y trámite correspondiente de
los beneficios económicos (Becas) para cursar estudios prioritarios para la
institución en el ámbito nacional e internacional, y las actividades de
capacitación desarrolladas por la Subárea de Desarrollo Profesional tendientes
al perfeccionamiento de nuestros funcionarios según sus procesos de trabajo, los
nuevos perfiles y las competencias ocupacionales.
ÁREA DE BIOÉTICA:
Es el área de creación más reciente en nuestra estructura
organizacional. Incluye dos Subáreas sustantivas: Bioética Clínica y en
Gestión, y Bioética en Investigación. Esta área tiene como fin el de crear y
desarrollar los espacios de formación, capacitación, reflexión y discusión en
los centros asistenciales de la CCSS, para que la bioética cumpla con su papel
normativo y consultivo sobre decisiones ante dilemas clínicos, de la gestión en
salud y de la investigación con participación de seres humanos.
La Subárea de
Bioética en Investigación, brinda apoyo logístico y secretarial al Comité
Institucional de Bioética en Investigación (COIBI) y capacita y fortalece en su
quehacer a la red de Comités Locales de Bioética en Investigación.