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Introducción | Misión | Visión | Estructura Organizacional | Directorio | Directorio telefónico

Funciones de las Áreas del CENDEISSS | Informe de labores periodo setiembre 2004-noviembre 2005

Introducción

El Centro de Desarrollo Estratégico e Información en Salud y Seguridad Social (CENDEISSS) es el brazo de la Caja Costarricense del Seguro Social encargado de la rectoría de la formación, capacitación, investigación e información para la educación del recurso humano institucional.

Este centro sentó sus bases contiguo al Hospital México y fue inaugurado el 25 de mayo de 1974.  Originalmente fue concebido por su principal gestor, el Dr. Guido Miranda Gutiérrez, como un centro de docencia e investigación cuyas  acciones estaban dirigidas a la capacitación y formación del personal en Ciencias de la Salud.

El CENDEISSS de hoy es una dependencia de la Gerencia División Médica de la CCSS, con aproximadamente un centenar de empleados,  que funciona como el eje transversal en la capacitación y formación de más 35.000 funcionarios de las más variadas profesiones y disciplinas técnicas, administrativas, financieras, legales y del área de las ciencias de la salud de la Caja.

Este centro es el encargado del control y regulación de un sinnúmero de actividades dentro de las que pueden citarse:

-         Valoración y recomendación de beneficios para estudio para formación o capacitación en centros nacionales e internacionales.

-         Control y regulación en interacción con la diversas instituciones de educación superior de aspectos relacionados con la educación de grado en disciplinas de las ciencias de la salud que se realiza en escenarios de la CCSS.

-         Planificación, control y regulación, en coordinación con el Sistema de Estudios de Posgrado de la Universidad de Costa Rica del Programa de Posgrado en Especialidades Médicas (Residencias)

-         Coordinación, promoción y ejecución de cursos, entrenamientos y pasantías para el perfeccionamiento técnico o profesional.

-         Promoción y coordinación de las actividades institucionales en el área de la cooperación técnica internacional

-         Investigación de la necesidades de capacitación y formación del recurso humano institucional para la respectiva planificación estratégica.

-         Regulación y aval educativo, de las actividades de capacitación que promueve la institución.

-         Formación de Auxiliares de Enfermería y Asistentes Técnicos de Atención Primaria a nivel central y regionalizado

-         Educación y difusión de los fundamentos de la Bioética Hospitalaria y  regulación en materia de investigación con seres humanos.

  

Misión:  Conducir y regular la capacitación y formación del recurso humano institucional con el objetivo de responder a las necesidades de la población en materia de salud y seguridad social.

 

Visión: Seremos una organización líder en la conducción y regulación del desarrollo del recurso humano de la salud y la seguridad social mediante la formación, capacitación, información e investigación  desarrolladas con base en la planificación estratégica y con proyección nacional e internacional.

Estructura Organizacional:

El CENDEISSS administra 470 plazas de residencias médicas, en coordinación con diversos centros hospitalarios nacionales, y cuenta con 82 funcionarios distribuidos en la siguientes áreas y subáreas: 

  1. Dirección Ejecutiva.
    1. Subárea de Cooperación Internacional
    2. Unidad de Control de Gestión
  1. Area de Desarrollo del Factor Humano:
    1. Subárea de Beneficios para Estudio
    2. Subárea de Posgrado y Campos Clínicos
    3. Subárea de Desarrollo Profesional
  1. Area de Planificación Estratégica
    1. Subárea de Regulación y Aval
  1. Area de Bioética
    1. Subárea de Bioética en Investigación
    2. Subárea de Bioética Clínica
  1. Area de Información:
    1. Biblioteca Nacional de Salud y Seguridad Social (BINASSS)
    2. Editorial Nacional de Salud y Seguridad Social (EDNASSS)
  1. Area de Administración
    1.  Subárea administrativa de Recursos Humanos
    2. Subárea administrativa Financiero Contable
    3. Subárea administrativa de Recursos Materiales
    4. Subárea administrativa de Servicios Generales
    5. Subárea administrativa de Gestión Informática.

Funciones de las Áreas del CENDEISSS- CCSS

Información breve para nuestros usuarios

                                                           

ÁREA DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA.  Esta área es la encargada de la dirección y conducción estratégica de todos los procesos que desarrolla el CENDEISSS para el cumplimiento de su misión, en concordancia con las políticas y estrategias institucionales.  Coordina las actividades sustantivas en su ámbito de acción, evalúa las acciones del centro a través de la unidad de control de gestión y dirige las acciones relacionadas con la cooperación técnica internacional.

ÁREA DE ADMINISTRACIÓN. La administración es la encargada de apoyar la gestión integral del CENDEISSS, desde las subáreas que le competen como son: recursos humanos, financieros, soporte informático, tesorería, servicios generales y de transporte.

La administración da apoyo a las actividades educativas que realiza la institución y diversas organizaciones del sector salud, para aquellos eventos declarados por la Gerencia División Médica como de interés institucional.   Este apoyo consiste en facilidades de transporte, recursos audiovisuales, trámite y pago de pasajes para conferencistas, viáticos e inscripciones, con ocasión de congresos, cursos, y otros eventos, dentro y fuera del país.

ÁREA DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DEL RECURSO HUMANO: Esta Área se dedica a investigar los requerimientos de recurso humano de la institución en sus ámbitos profesionales, técnicos, y asistenciales, de las diversas disciplinas que requiere la  CCSS para servir a sus usuarios.  Lo anterior se concreta mediante la realización de diagnósticos de necesidades de capacitación y formación, con proyecciones futuras, y estudios de evaluación de impacto de programas y actividades educativas.  Incluye también en su quehacer las labores de regulación  y aval de actividades educativas.

ÁREA  DE DESARROLLO DEL FACTOR HUMANO:  Esta es un área que enlaza diferentes ámbitos referentes con los procesos directos de capacitación y formación del recurso humano institucional.  Incluye en su quehacer los aspectos relacionados con Posgrados Nacionales, Cursos Especiales de Posgrado, Regulación de Campos Clínicos, participación institucional en Internados Rotatorios Universitarios, Servicio Médico Social.  Abarca también el análisis y trámite correspondiente de los beneficios económicos (Becas) para cursar estudios prioritarios para la institución en el ámbito nacional e internacional, y  las actividades de capacitación desarrolladas por la Subárea de Desarrollo Profesional tendientes al perfeccionamiento de nuestros funcionarios según sus procesos de trabajo, los nuevos perfiles y las competencias ocupacionales.

ÁREA DE BIOÉTICA: Es el área de creación más reciente en nuestra estructura organizacional.  Incluye dos Subáreas sustantivas: Bioética Clínica y en Gestión, y Bioética en Investigación.  Esta área tiene como fin el de crear y desarrollar los espacios de formación, capacitación, reflexión y discusión en los centros asistenciales de la CCSS, para que la bioética cumpla con su papel normativo y consultivo sobre decisiones ante dilemas clínicos, de la gestión en salud y de la investigación con participación de seres humanos. La Subárea de Bioética en Investigación, brinda apoyo logístico y secretarial al Comité Institucional de Bioética en Investigación (COIBI)  y capacita y fortalece en su quehacer a la red de Comités Locales de Bioética en Investigación.