GERENCIA MODERNA Y GESTIÓN DEL CAMBIO EN SALUD
Curso reconocido como Especialista en Administración de Servicios de Salud.
El CENDEISSS, con apoyo del Proyecto de Fortalecimiento y Modernización del Sector Salud, inició el curso de Gerencia Moderna y Gestión del Cambio en Salud, dirigido a 66 profesionales de todo el país, quienes ocupan puestos de dirección en distintas unidades de trabajo de hospitales y áreas de salud.
Este curso se extiende de agosto del 2007 al junio del 2008, bajo la conducción académica del Instituto Centroamericano de Administración Pública (ICAP). Al finalizar el programa de estudios, todos aquellos participantes que cumplan con los requisitos establecidos por el CENDEISSS, así como con todas las regulaciones docentes establecidas por el ICAP, recibirán el título de “Especialista en Administración de Servicios de Salud”.
La inauguración del curso estuvo a cargo de las autoridades de la CCSS y del ICAP, y fue realizada el 9 de agosto en la sede del Colegio de Profesionales en Ciencias Económicas de Costa Rica.
El Dr. Eduardo Doryan Garrón, Presidente Ejecutivo, el Dr. Hugo Zelaya Cálix, Director del ICAP, la Dra. Rosa Climent Martin, Gerente de la División Médica y el Dr. Ignacio Salom Echeverría, Director del CENDEISSS, formaron parte de la mesa principal durante el acto inaugural y quienes ofrecieron palabras de bienvenida a los estudiantes, haciendo referencia a la importancia de este tipo de estudios dentro de una institución que, con visión estratégica, busca la renovación constante de sus sistemas de organización y de trabajo, en pro de la sociedad costarricense.
En este acto inaugural, se desarrolló la clase magistral a cargo del Dr. Eduardo Doryan Garrón, quien disertara sobre los planes estratégicos en materia de salud y seguridad social dentro de una agenda de desarrollo.
El programa consta de tres módulos, cada uno de ellos con sus respectivos cursos teóricos prácticos:
Módulo I: Gestión del Cambio, que incluye cuatro cursos, Gerencia de Sistemas de Salud, Socioafectividad, Relaciones Humanas y Servicio al Cliente, Gestión de la Calidad y Economía de la Salud.
Módulo II:Gerencia Moderna, compuesto por los cursos de Gerencia de Procesos, Sistemas de Información Gerencial, Gerencia Financiera y Evaluación de Servicios de Salud.
Módulo III: Práctica Integrativa del Conocimiento en Gerencia Moderna y Gestión del Cambio en Salud, la cual está conformada por la elaboración dirigida del Trabajo Final de Graduación. Se trata de un proceso práctico de aplicación de los conocimientos y aprendizaje de los módulos anteriores, en cuyo caso los docentes actúan e interactúan como guías y facilitadores del proceso de investigación, el cual estará referido al análisis de problemas asociados con la red de servicios de salud y sus posibles vías de solución mediante la formulación de proyectos viables.
En cada uno de los módulos se desarrollan seminarios temáticos y complementarios, con la finalidad de reafirmar conocimientos con la orientación de expertos en cada una de las materias desarrolladas.
En los seminarios complementarios se ha contado con la participación de funcionarios de la CCSS, quienes desde su experiencia han tratado temas como los siguientes: Perspectiva del desarrollo de los recursos humanos, Contratación Administrativa y Control Interno. Se tienen programados otros temas como Situación actuarial de la CCSS, Historia de la Seguridad Social, Ética y bioética en los Servicios de Salud y Sistema financiero de la CCSS.
El ICAP, se ha encargado de los seminarios temáticos y los temas desarrollados por expertos han sido los siguientes: Coatching ontológico, Gestión por Competencias y Sistemas integrados de gestión.
La Junta Directiva, en el artículo 4° de la sesión N° 8067 del 29 de junio del 2006, acordó la realización de esta actividad, teniendo como norte una metodología que permita que estos “... trabajadores muy rápidamente puedan implementar y conducir mejoras en la prestación de los servicios de salud.”
Beneficios para Estudio
Cada uno de los 66 participantes firmó un contrato de beca, conforme las disposiciones contenidas en el Reglamento de Capacitación y Formación de la Caja Costarricense de Seguro Social.
Coordinación
La coordinación académica está a cargo del ICAP, y la coordinación por parte del CENDEISSS está a cargo de la Subárea de Desarrollo Profesional, lo cual ha garantizado un adecuado desarrollo de la actividad mediante la comunicación oportuna entre las partes.
22 de Octubre de 2007